Часто бывает, что конфликт, возникший между работодателем и сотрудником, приобретает глобальные масштабы и дело доходит до суда. Это влечет за собой не только эмоциональный дискомфорт для обеих сторон спора, но и финансовые потери. Таким образом, чтобы избежать нежелательных последствий или свести их к минимуму, необходимо вовремя обратиться к профессионалу. Юрист в области труовых споров знает все тонкости ТК РФ и поможет решить любой рабочий конфликт в короткие сроки. 

Самые распространенные трудовые конфликты 

Наиболее часто граждане обращаются к юристам по следующим вопросам: 

• необоснованное наложение штрафов;
• задержка выплат заработной платы;
• неправомерное увольнение или сокращение;
• отказ в предоставлении законного отпуска и пр. 

Подобные проблемы провоцируют конфликт с обеих сторон и должны решаться оперативно и профессионально. Зачастую попытки самостоятельно урегулировать спор или найти иной выход из сложной ситуации заканчиваются потерями для одной из сторон. Поэтому так важна поддержка опытного специалиста. Трудовой юрист проведет анализ сложившейся ситуации, посоветует, в какие инстанции следует обращаться, а также наметит дальнейший план действий, который поможет выиграть дело.

Виды трудовых конфликтов 

Трудовые споры делят на два типа:

• индивидуальные - возникают между работодателем и подчиненным, чьи права были нарушены; 
• коллективные - в такие споры обычно вовлечены несколько сторон; провоцируется конфликт, как правило, на почве невыплат зарплаты, отказа в предоставлении законного отпуска и т.д.

Важно помнить, что юридическая помощь может понадобится даже тогда, когда трудовые отношения между сторонами уже закончены. Специалисты нашего правового центра - профессионалы в своей области законодательства. Поэтому вы можете быть уверены в успешном решении трудового вопроса любой сложности. На нашем интернет-портале вы можете записаться на прием к специалисту, воспользоваться услугой "юрист-онлайн" или позвонить по телефону горячей линии и получить грамотную консультацию в области трудового права 24 часа в сутки.